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Analyse approfondie de la transition de SAP SuccessFactors vers SmartRecruiters: de la planification à la mise en œuvre

Un webinaire pratique destiné aux clients de SAP SuccessFactors qui planifient leur transition vers SmartRecruiters et souhaitent comprendre les étapes clés pour une implémentation réussie.

Mardi 18 août 2026
12:00 PM ET

Vous découvrirez SmartRecruiters en action et comprendrez concrètement ce qu’il faut pour le mettre en œuvre efficacement: depuis la manière dont la plateforme soutient le recrutement au quotidien jusqu’aux choix structurants, aux délais et aux investissements requis pour un déploiement réussi.

Coanimé par SAP et AMS, ce webinaire s’adresse aux organisations qui souhaitent une vision claire et concrète de ce qui les attend lorsqu’elles lancent leur projet de transition.

Ce que vous allez apprendre:

  • Comprendre comment planifier votre transition vers SmartRecruiters
  • Découvrir la plateforme en action grâce à une démonstration en direct
  • Obtenir une vision claire de ce qu’implique une transition, notamment en termes de méthodologie, de calendrier et d’organisation des équipes
  • Comprendre les facteurs de complexité et adopter une approche plus efficace
  • Poser vos questions et obtenir des conseils adaptés à votre organisation

Ordre du jour

Accueil et introduction

Présentation de la session et des intervenants, ainsi que du positionnement de SmartRecruiters en tant qu’entreprise du groupe SAP.

Démonstration SmartRecruiters

Présentation des principales fonctionnalités de SmartRecruiters, notamment la façon dont la plateforme permet d’attirer, d’engager, de fidéliser et de recruter des talents, tout en améliorant l’efficacité des processus de recrutement.

Planification de la transition et du déploiement

Vue d’ensemble de ce qu’implique la transition, en s’appuyant sur la méthodologie AMS issue de plus de 740 déploiements SmartRecruiters. Les sujets abordés incluent : la planification et l’approche d’implémentation; des délais réalistes; les besoins en ressources et l’implication des différentes parties prenantes; les offres d’implémentation de base et les services optionnels (notamment la migration des données, la conduite du changement, la conception du site carrière, le reporting avancé et les services managés); ainsi que la construction d’un business case interne.

Questions-réponses et échanges

Intervenants

Nolwenn Balavoine

Senior Manager - Technology Consulting - SAP/SmartRecruiters Partnership Lead at AMS

Catherine Rousseau

Solution Advisor at SAP